Chapa 4: Nosso compromisso

  • Independência de partidos, governos e direção do Banco.
  • Para que haja de fato transparência na Fundação, defendemos que as Atas das reuniões de
  • Diretoria e do Conselho Diretivo sejam divulgadas para os participantes, exceto assuntos
  • sigilosos, como por exemplo, que envolvam demandas particulares de participantes.
  • Compromisso somente com os participantes: ativos, assistidos e pensionistas de todos os
  • planos (PB1, Saldado, FBPREV, FBPREV II e FBPREV III).
  • Transparência: comunicação direta com todos os participantes, através de boletim eletrônico,
  • redes sociais, site, reuniões e plenárias.
  • Receber proposições dos participantes para discussão junto à Fundação, através da AGBAN.
  • Mudança dos atuários responsáveis pelo plano: de acordo com a ação civil pública liderada
  • pela AGBAN, as premissas vem sendo manipuladas há mais de 20 anos.
  • Não usar o expediente da 3ª aposentadoria. Iremos propor alterações no regulamento do
  • FBPREV para que diretores da Fundação que já sejam assistidos da Entidade, não possam
  • receber aporte da Fundação no FBPREV para compor reserva de uma 3ª aposentadoria.
  • Austeridade: revisão das remunerações para cargos de diretoria e conselhos, desvinculando
  • totalmente de remunerações de cargos do Banco.
  • Lutar para a implantação da CNPC 30, reduzindo o percentual das contribuições
  • extraordinárias.
  • Critérios austeros para fixação das verbas de representação.
  • Revisão e unificação das características de todos os planos (FBPREV, FBPREV II, FBPREV III)
  • mediante avaliação atuarial e jurídica.