Chapa 4: Nosso compromisso

• Independência de partidos, governos e direção do Banco.

• Para que haja de fato transparência na Fundação, defendemos que as Atas das reuniões de
• Diretoria e do Conselho Diretivo sejam divulgadas para os participantes, exceto assuntos
• sigilosos, como por exemplo, que envolvam demandas particulares de participantes.
• Compromisso somente com os participantes: ativos, assistidos e pensionistas de todos os
• planos (PB1, Saldado, FBPREV, FBPREV II e FBPREV III).
• Transparência: comunicação direta com todos os participantes, através de boletim eletrônico,
• redes sociais, site, reuniões e plenárias.

• Receber proposições dos participantes para discussão junto à Fundação, através da AGBAN.

• Mudança dos atuários responsáveis pelo plano: de acordo com a ação civil pública liderada
• pela AGBAN, as premissas vem sendo manipuladas há mais de 20 anos.

• Não usar o expediente da 3ª aposentadoria. Iremos propor alterações no regulamento do
• FBPREV para que diretores da Fundação que já sejam assistidos da Entidade, não possam
• receber aporte da Fundação no FBPREV para compor reserva de uma 3ª aposentadoria.

• Austeridade: revisão das remunerações para cargos de diretoria e conselhos, desvinculando
• totalmente de remunerações de cargos do Banco.

• Lutar para a implantação da CNPC 30, reduzindo o percentual das contribuições
• extraordinárias.

• Critérios austeros para fixação das verbas de representação.

• Revisão e unificação das características de todos os planos (FBPREV, FBPREV II, FBPREV III)
• mediante avaliação atuarial e jurídica.